Análise e diagnóstico de pontos de conflito e a serem observados no ambiente de trabalho, com o objetivo de melhora na convivência entre os funcionários, aumentando a produtividade e o bem-estar social.
Criação de um guia sobre comportamentos e condutas consideradas adequadas ao desempenho das atividades profissionais e alinhadas aos valores e princípios éticos da empresa.